Accor es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTI+ en Chile
La compañía recibió la certificación internacional “Mejores lugares para trabajar para el TALENTO LGBTI+ 2026”, otorgada por pride connection, Fundación Iguales y Human Rights Campaign.
Accor, líder mundial en hospitalidad, fue reconocido como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar para el talento LGBTI+ 2026” en Chile, una certificación otorgada por Pride Connection, Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC), organizaciones que impulsan el índice Equidad CL, principal referente corporativo de inclusión LGBTI+ en Sudamérica. La distinción fue entregada el 13 de mayo en Santiago, durante una ceremonia que reunió a empresas destacadas por sus avances en inclusión laboral.
Este reconocimiento distingue a las organizaciones que promueven entornos laborales inclusivos, seguros y equitativos para las personas LGBTI+, evaluando aspectos como políticas de no discriminación, programas de formación y sensibilización, grupos de afinidad, beneficios inclusivos y compromiso público con la diversidad.
La certificación posiciona a Grupo Accor como una de las compañías referentes en diversidad, equidad e inclusión dentro de la industria hotelera y turística en Chile y la región, reafirmando su compromiso global con la construcción de espacios de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse auténticamente.
“Valoramos una cultura donde cada colaborador pueda sentirse respetado y libre de ser quien es. Este reconocimiento refleja el trabajo sostenido que impulsamos en todos los hoteles y oficinas de Accor para promover ambientes laborales más inclusivos y diversos”, indicó Fernando Viriato, Vicepresidente Senior de Talento y Cultura Accor Américas.
A nivel global, Grupo Accor ha impulsado distintas iniciativas vinculadas a inclusión y diversidad, incluyendo programas de apoyo a colaboradores LGBTI+, políticas de acompañamiento para procesos de transición de género y alianzas con organizaciones internacionales orientadas a promover el turismo inclusivo.
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